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      新昌,深知人的力量,注重人的价值,把人作为企业*的资本,闪为人才是企业的*资源,东旭倡导阳光文化,推崇正气,和谐 ,高效,有战斗力的团队,包容员工个性,原意为有激情、有专长、图发展的人才提供施展才华的事业平台。

  新昌,重视员工的培养,每年为员工提供培训机会,以使员工得到技能水平及自身素质的持续提高,在企业内部营造良好的学习氛围及打造有新昌特色的企业文化环境,引导员工主动学习,实现企业人才的储备和增值。

  同时,企业建立了完善的员工综合能力评价体系,从业务能力、执行力、协作能力、忠诚度方面实施民主考评,坚持公平公正、能者居上,优胜劣汰的用人原则,保持企业的发展活力,促使员工不断的提升自我,促进员工与企业共同成长。

  欢迎与新昌有共同的价值观、阳光自信,具有创新能力,富有激情、享受工作的人才加入东旭团队!


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